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12月13日，绿地集团执行总裁、绿地大基建集团总裁陈军莅临天津小蝌蚪污污视频APP调研指导，绿地大基建集团运营管理中心总经理刘青陪同调研。天津小蝌蚪污污视频APP集团党委书记、董事长、总经理李小峰率集团及所属企业两级班子成员和集团本部中层骨干参加座谈。
座谈会上，小峰总代表天津小蝌蚪污污视频APP向陈军总裁一行的到来表示欢迎，向绿地大基建集团给予天津小蝌蚪污污视频APP的关心关注和支持表示感谢。集团高管成员，天安公司党委书记、董事长、总经理任汉涛作交流****言。
陈军总裁在交流中介绍了绿地大基建集团成员企业改革突围、专项攻坚的经验，分析了当前内外部环境的严峻性和复杂性。他强调，天津小蝌蚪污污视频APP要加快走出当前暂时****展困局，中高层管理人员是关键，骨干员工要充分****挥“背影效应”，带头坚定信心、带头攻坚突围，紧紧团结、依靠广大干部员工心往一处想、劲往一处使，众志成城、克难前行。 陈军总裁指出，绿地大基建集团此次在多次、深入的调研访谈后，以业绩导向、结合民主测评情况选拔了3名表现较为突出的优秀干部对天津小蝌蚪污污视频APP经营班子进行了充实加强，旨在进一步增强天津小蝌蚪污污视频APP经营班子带领企业破局突围的能力。在与大家对天津小蝌蚪污污视频APP****展现状及下一步思路进行交流后，他对中高层干部提出了三点要求： 要严守底线、不越红线。针对前段时间内部审计中****现的问题，要彻查到底，全力挽损，严格追责，切实起到震慑作用。 要主动贴近基层，干在一线，做到手要沾灰、脚要沾泥；要敢于面对和解决突出矛盾和问题，遇到困难不回避、不绕道；要按照“拉账单、列清单”要求，对所有风险问题建立台账，明确责任人，加强督导，狠抓落实，不做虚功。 要常怀“本领恐慌”，常有“能力危机”，常找“自身差距”，在常学常新中找准工作方向，在善思善悟中提升工作本领，在谋事成事中增长工作才干。要加大干部汰换力度，切实营造能者上、平者让、庸者下的用人氛围。 同时，陈军总裁鼓励天津小蝌蚪污污视频APP要继续扎根天津，始终成为天津城市建设和更新升级的重要建设力量。广大干部、骨干员工要时刻保持直面问题的勇气担当、奋****有为的精神状态、攻坚克难的拼搏意志、只争朝夕的紧迫劲头、务实重行的工作作风，推动天津小蝌蚪污污视频APP加快破局突围，早日开启新篇章。
